Advies

Vragen en antwoorden nogmaals bekijken
Quick Scan afsluiten
Informatie aanvragen

	Wet - en Regelgeving	Proces	Mens

Advies

Wet- en Regelgeving

{% bar1_human %}

{% bar1_text %}

Proces

{% bar2_human %}

{% bar2_text %}

Mens

{% bar3_human %}

{% bar3_text %}

Vragen met betrekking tot WET- EN REGELGEVING	Ja Nee Weet ik niet N.v.t.
1 Is de identiteit van uw werknemers op de voorgeschreven manier vastgesteld en worden deze gegevens op de juiste wijze bij de loonadministratie bewaard?
2 Indien u gebruik maakt van zzp’ers is dan de identiteit van de opdrachtnemer op de juiste wijze vastgesteld en wor-den er kopieën van een geldig identiteitsbewijs en van de VAR van de opdrachtnemer bij de administratie bewaard?
3 Is uw bedrijf aangesloten bij de juiste sector en wordt de juiste sectorpremie toegepast?
4 Is bij u bekend dat u premiekorting kunt krijgen voor oudere en / of arbeidsgehandicapte medewerkers?
5 Is bij u bekend dat u gebruik kunt maken van een vermindering van de belasting- en premieafdracht voor verschillende groepen werknemers of voor bepaalde kosten die u maakt?
6 Bent u op de hoogte met de voorwaarden waaronder u een bijtelling voor privégebruik van de auto van de zaak voor uw medewerker(s) achterwege mag laten?
7 Ligt aan de door u aan uw medewerkers toegekende vaste kostenvergoeding een schriftelijke onderbouwing ten grondslag die inzicht geeft in de aard en de omvang van die kosten?
8 Worden er auto’s ter beschikking gesteld en liggen de rechten en plichten hieromtrent vast in een autoregeling?
9 Heeft u van alle medewerkers getekende arbeidscontracten en worden deze regelmatig getoetst aan actuele wet- en regelgeving?
10 Verstrekt u tijdig de laatste pensioeninformatie met de eventuele aanvullende mogelijkheden aan uw medewerkers?

Vragen met betrekking tot PROCES	Ja Nee Weet ik niet N.v.t.
1 Zijn de bedrijfsprocessen met betrekking tot de personeels- en salarisadministratie beschreven?
2 Zijn er procedures en richtlijnen voor bijvoorbeeld het verrichten van salarisbetalingen?
3 Is de kwaliteit en de continuïteit van uw personeels- en salarisadministratie te allen tijde gewaarborgd?
4 Maakt u gebruik van een systeem voor het automatisch signaleren van bijvoorbeeld verjaardagen, jubilea, einddata of salarisaanpassingen?
5 Maakt u gebruik van een geautomatiseerd personeels-informatiesysteem?
6 Kost het proces van verzamelen en aanleveren van de periodieke salarismutaties u weinig tijd?
7 Maakt u voor de aanlevering van uw periodieke salaris-mutaties gebruik van een online toepassing?
8 Heeft u voor elke medewerker een personeelsdossier waarin arbeidscontracten, gesprekverslagen en overige relevante gegevens worden bewaard?
9 Beschikt u over een personeelshandboek dat regelmatig wordt geactualiseerd?
10 Heeft u een protocol voor werving & selectie van nieuwe medewerkers?

Vragen met betrekking tot MENS	Ja Nee Weet ik niet N.v.t.
1 Heeft u inzicht in de kosten van het verzuim binnen uw bedrijf?
2 Heeft u voldoende middelen en ondersteuning bij het re-integreren van zieke medewerkers.
3 Vinden er binnen uw bedrijf periodiek functionerings- en/of beoordelingsgesprekken plaats?
4 Is er voor elke functie binnen uw bedrijf een functieomschrij-ving aanwezig waarin de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden duidelijk zijn vastgelegd?
5 Hanteert u een salaristabel of een soortgelijk systeem om de salarissen van uw medewerkers vast te stellen?
6 Worden uw medewerkers op regelmatige basis geïnfor-meerd over de nieuwste ontwikkelingen in uw bedrijf?
7 Houdt u de kennis van uw medewerkers op peil door het aanbieden van training- en opleidingsmogelijkheden?
8 Bent u in staat uw medewerkers aan uw bedrijf te binden door het bieden van voldoende uitdaging en ontplooiings-mogelijkheden?
9 Biedt u uw medewerkers collectieve verzekeringen of regelingen aan?
10 Maakt u gebruik van een cafetariaregeling?

Weet u zeker dat u de Quick Scan wilt verlaten?

Niet alle vragen zijn beantwoord!

Een moment geduld a.u.b. uw resultaat wordt berekend.

Heeft u uw zaken rondom personeel en beloning goed geregeld?

Doe nu onze Quick Scan en u krijgt binnen 15 minuten antwoord.

• Wet- en regelgeving
• Proces
• Mens

Waarschuwing:
Door het beperkt aantal vragen krijgt u met deze Quick Scan slechts een globaal inzicht in hoe u uw zaken als werkgever heeft geregeld. Een meer volledig inzicht kunt u krijgen door het laten uitvoeren van onze Full Scan.